Cayetano Rivera preguntada 5 meses antes

Buen dia, espero me pueda orientar, me despidieron de mi trabajo por no aceptar hacer horas extras sin ninguna retribución de ninguna forma, ese mismo dia me despidieron, me citaron 5 dias despues para el calculo de mi *liquidación* me ofrecian 19000 lo cual no era ni el 50% de lo que me tocaba segun la pagina de CONSISA donde hice mi calculo, acudi a la secretaria del trabajo y la abogada que me toco de muy mala gana me dijo que hariamos una conciliación ofreciendo solo pagar la mitad que son al rededor de 27000 y me comento que si aceptan ya se firma un convenio, si no aceptan se va a juicio pero que tengo que probar que me despidieron; repito la abogada al parecer me estaba haciendo un favor por que lo hacia de muy mala gana solo tratando de desalentarme, comentando que ningun testigo habla, que casi nunca lo hacen, que mi empresa puede negarse a que me despidieron pidiendome regresar a laborar, ni siquiera trato de orientarme sobre que se podia hacer; total, tengo una grabación del dia que me ofrecieron la liquidación de 19000 y alli le comento a la de RH que no es ni la mitad, ella me explica que no esta en su poder ofrecerme mas y que si quiero mas ya es con el area legal por que su sistema no le permitia darme mas, la abogada de la secretaria me comento que esa prueba es improcedente ya que no se cuenta con peritaje digital y no cuenta como prueba de mi despido, quisiera saber si es real todo lo que la abogada me comenta o si esta omitiendo algo por ahorrarse la fatiga, agrego que tambien me comento que tengo derecho al 100% de la indemnización que marca la ley siempre y cuando gane un juicio, no antes, que puedo hacer?, no conozco mucho de la materia pero si quisiera saberlo de un profesional, ayuda por favor