Quejas y Denuncias laborales ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social México.
¿Sabías qué? Entre las denuncias más frecuentes que presentan los empleados hacia sus patrones son por causas de despido injustificado, cuando no se dan las prestaciones de la Ley, cuando no son dados de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y otros tantos por irregularidades que se presentan en su contratación.
En México, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) es la Secretaría de Estado encargada de las relaciones obrero-patrón, así como de los contratos, conciliaciones y métodos de trabajo.
Si eres un trabajador y tiene alguna denuncia, queja con la empresa en la que laboras o con tu patrón, la STPS cuenta con el Centro de Mando, un servicio de atención oportuna y ágil de las quejas laborales de los trabajadores, empleadores y personal involucrado en las tareas de Inspección Federal de Trabajo.
- ¿Qué funciones tiene el Centro de Mando?
- El Centro de Mando tiene como finalidad:
- Monitorear y dar seguimiento a los accidentes de trabajo.
- Contribuir con la atención y canalización de las quejas laborales.
- Asesorar las diversas consultas de trabajadores y patrones en materia laboral.
- Verificar las actuaciones del personal involucrado en el proceso de inspección.
- Supervisar las actividades que realizan los Inspectores Federales del Trabajo que se encuentran en las Delegaciones, Subdelegaciones y Oficinas Federales del Trabajo ubicadas en toda la República Mexicana, a efecto de inhibir posibles actos de corrupción.
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¿Dónde puedo poner mi queja laboral?
Para dar paso a tu queja laboral la STPS pone a disposición el número telefónico 3000 2700 extensiones 65338, 65388 y 65394 del Centro de Mando con un horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
También, a través del correo inspeccionfederal@stps.gob.mx, la cuenta Twitter @inspeccionSTPS e Inspección Federal del Trabajo en Facebook.
- ¿Qué necesito para anteponer mi queja?
Será necesario especificar el nombre de la empresa o razón social, actividad del centro de trabajo, domicilio del lugar de trabajo, nombre del representante legal o administrador, RFC del lugar de trabajo o empresa y motivo de la queja laboral.
Estos datos serán obligatorios para el seguimiento de tu queja, aunque desees hacer la denuncia de forma ANÓNIMA.
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También puedes acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la cual es un órgano desconcentrado de la STPS, que tiene la misión de proteger los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación y representación legal.
Todos los servicios son gratuitos.
Los datos de contacto son los siguientes:
Número telefónico 59 98 2000 o al 01 800 911 7877; o a través del correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
FUENTES:
http://www.gob.mx/stps/prensa/atiende-stps-quejas-laborales-a-traves-del-centro-de-mando
miguel angel berumen ramos
• 8 julio, 2018muy buenos días les escribo para que me asesoren o me digan que puedo aser mi papa pertenesio a una unión de propietarios de lanchas que se llama unión de propietarios y lanchas croom aproximadamente ase como 10 años les pidieron que aseptaran mas socios los cuales nos metieron alos hijos de os socios dándonos de alta en mexico y aparesiendo en el padrón de socios en mexico alo que yo voy que mi papa vendio su sociedad de esa unión alo cual los socios me dijeron que automáticamente yo quedo dado de baja siendo que yo no e renunciado a la sociedad elq eue vendio fue mi papa no yo alo que voy que le able al presidente de la unión y me dijo que estaba dado de baja alo que yo le pregunte que donde estaba el acta de asamblea para mi baja contestándome que todos los documentos que se mandaron abian falcificado mi firma por ko cual es un delito les estoy solicitando un padrón de socio viejo i el actual lo cual me lo están negando digame por favor que puedo aser para arreglar mi problema le comento que no ay ningún estatuto 0 acuerdo que diga que vendiendo el socio queda fuera el hijo osea yo gracias espero su respuesta
juan bautista
• 7 junio, 2018EL año pasado en el mes de agosto fui a solisitar una inspeccion laboral y no an benido quiero saber si ban a venir aqui en la universidad de atlacomulco nos aumentaron + tiempo + trabajo
Gabriela
• 23 mayo, 2018Hola! Se comete algún delito que en mi trabajo varias personas que no son del área de recursos humanos hayan tenido acceso a mi carta testamentaria y hayan tomado hasta fotos?
Sofia
• 6 mayo, 2018Hola a mi esposo en su trabajo la administradora lo hace trabajar 12 horas diarias sin un dia de descanso , tuvo vacaciones y no se las respeto todas quitándole días, no le paga día festivos , ni prima dominical , y su trabajo es de noche, no cuenta con seguro médico y el sueldo no cuenta con sus horas extras correspondientes. No sabe como frenar está situacion.
VERONICA
• 15 marzo, 2018ME DICEN QUE LA EMPRESA ESTA SUPUESTA MENTE EN QUIEBRA PERO QUIEREN QUE RENUNCIE Y DICEN QUE NO ME PUEDEN LIQUIDAR PERO SOLO A MI A LA PERSONA DE INTENDENCIA Y DOS PERSONAS QUE NI SIQUIERA ESTÁN AQUÍ NOS DARÁN DE BAJA ADEMAS NO ESTOY REGISTRADA CON MI SUELDO REAL
Leydi
• 13 marzo, 2018Me sacaron injustamente de mi trabajao cuando estaba embaraza y ya casi salia de incapacidad nunca pense q me llevarian en un lugar donde yo iva a firmar un papel para q yo no pueda demandarlos xfa ayudenme
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